自党史学习教育开展以来，陕建九建集团党委始终坚持三贴近原则：贴近职工、贴近一线、贴近实际，通过实地调研、走访座谈、问卷调查等形式，多措并举解决企业发展和职工群众的难题，受到广泛赞扬。
今年4月起，该集团开设董事长专线，在各项目部和基层单位办公场所、企业微信公众号上公示董事长专线二维码和电话号码，职工、农民工和合作单位可直接向董事长反映问题。截至目前，共收到问题反馈47条，包括农民工工资、企业风险防范、管理流程优化、职工个人诉求等方面，截止8月中旬已核实并处理43条。
同时，各基层单位也扎实开展为职工办实事活动，神木公司今年“五一”期间对食堂进行整体升级，新购筷子消毒机、消毒柜、保温台等设备，每周更新菜谱，让职工吃得营养、吃得健康。该公司还在各项目生活区设置图书室，总计配备2000余册图书，让职工在紧张忙碌的工作之余能够劳逸结合、放松身心，及时充电。
二公司开展了公益理发进一线，为近百名一线工友剪发。四公司和宁夏公司开展健康体检进工地活动，让200多名一线职工不出项目便能享受到项目体检“大礼包”。五公司为怀孕女员工提供孕期订送牛奶服务，自妊娠期第二个月开始至生育截止。至今已为4名女员工订送。公司还开通滴滴企业版方便员工公务出行，在纺织城三棉纺正街两侧项目建设中，在主体结构施工阶段楼层增设电风扇11台，为工人送去清凉，确保施工正常推进。
装饰公司近百名职工为实习困难大学生宋炳言筹集爱心捐款10138元，为甲状腺滤泡癌患者、女职工张惠圆募集医疗费用11300元。帮助他们在最苦难的时刻重燃信心，也用行动深刻诠释了“向善而建”的企业文化理念。
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