陕建九建集团纪委：筑牢作风防线 护航廉洁工程
发布时间：
2025-05-17
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为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步强化干部职工作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，以优良党风引领企风，九建集团纪委聚焦作风建设提升工作，多措并举促进全体干部职工廉洁自律，树牢规矩意识。
扎实开展理论学习教育，突出“学”字。九建集团紧抓学习教育研讨环节，通过坚持“四学联动”方式，切实增强理论学习实效，提高干部职工思想认识。突出党员干部“带头学”、领导干部率先垂范，带动广大党员干部学深悟透中央八项规定及其实施细则精神。突出集中培训“规范学”，通过党委理论学习中心组会议、“三会一课”、主题党日、专题宣讲等多种方式加强广大干部的思想政治教育，定期“补钙”。突出警示教育“深入学”，通过参观廉政教育基地、学习典型案例、观看警示教育片、讲授廉政党课、开展廉洁提醒谈话、家风座谈会、廉洁主题活动等强化对广大干部的廉政教育，时常给干部敲警钟，紧螺丝。突出职工日常“自主学”，不断提醒利用业余时间提升理论素养，与时俱进学习法律知识、经济常识、管理知识等，拓宽自身工作思路，结合工作实践去学习，保障学习效果。
压紧压实全面从严治党，突出“严”字。九建集团压紧压实全面从严治党政治责任，确保全面从严治党各项任务落到实处，推动全面从严治党向纵深发展。在责任落实上，按期召开2025年度党风廉政建设暨纪检工作会议，组织集团机关中层领导干部和各基层单位负责人签订廉洁从业承诺书，落实好两级党组织的主体责任、党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”；在干部管理上，加大对年轻干部、新任职干部的纪法教育覆盖力度，扎实开展干部考察谈话、任前培训谈话，廉政考试测试等，经常性的谈心谈话，及时了解掌握干部的思想动态，工作、生活中存在的问题和困难，筑牢广大干部廉洁思想防线；在作风建设上，制定并印发《预防年轻干部违规违纪、促进廉洁从业具体措施》《集团广大干部“八小时以外”行为要求》，持续纠治“四风”和违反中央八项规定实施细则的问题，营造风清气正的政治生态。
做实做细日常监督检查，突出“常”字。九建集团将常态化的纪律监督摆在作风建设的突出位置，采取多种形式监督强化作风建设，提升基础管理水平。聚焦意见反馈，成立干部职工作风反映专线，在两级机关和项目部设置反馈意见箱，张贴专项整治专线电话、邮箱，畅通问题反馈渠道，对收集的作风问题严肃查处，并在集团范围内进行通报。抓好整治督察，开展两级机关干部职工作风问题专项整治工作，不定期对两级机关干部职工遵规守纪、廉洁自律情况等进行督察，以明察暗访形式不定期到各基层单位了解干部职工作风情况，围绕公务接待、费用报销、办公用房、公务用车等重点领域，定期开展全面细致的监督检查。深化基础管理，建立干部履职情况动态考核机制，全面考核干部学习、履职、廉洁从业等情况，完善绩效考核奖罚措施，将整治开展情况纳入绩效考核之中，充分发挥考核奖罚的导向作用，教育引导干部职工进一步坚定理想信念、认真履职尽责、勇于担当作为，推动作风提升，努力营造上下同心、求真务实、勇于担当、锐意创新、廉洁自律的干事创业浓厚氛围。
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